Un análisis realizado por la consultoría Accenture ha
llegado a la conclusión de que la mayoría de los jefes de marketing piensan que
carecen del equipo, fuentes y herramientas adecuadas para alcanzar sus
objetivos “marketeros”.
Este resultado significa esperanza para aquellas agencias
que tengan personal con mucho talento y creatividad, hayan sabido adaptarse a
las nuevas tecnologías “marketeras” y sepan utilizar las herramientas que esto
implica.
Muchas son las agencias y sus creativos que todavía no se
han dado cuenta de que ya no vivimos en la época de Mad Men. Ahora el flujo de
trabajo, la estética y las herramientas han cambiado debido a la revolución
digital, que ha variado los hábitos de las personas completamente.
A continuación le mostramos los tres sectores donde más
faltas ven los jefes de marketing:
1. Tecnología: las nuevas tecnologías surgen con rapidez y
han cambiado el panorama “marketero”. Para estar al día en una estrategia de
marketing hay que saber integrar estas nuevas tecnologías con la misma rapidez
con la que surgen.
2. Talento: como los tiempos han cambiado, también se
necesita un nuevo perfil de creativo que sepa pensar “en futuro” y cuyas ideas
complazcan a una sociedad cada vez más exigente.
3. Acción: hay que saber unificar los objetivos con las
acciones, es decir, las acciones deben buscar alcanzar los objetivos que se ha
marcado la estrategia de marketing.
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